Objetivo general
Identificar los indicadores de mejora personal e institucional para que los sistemas de trabajo y los resultados que estos arrojan, sean perfeccionados por el personal con mando de manera sensible y con apoyo de su equipo de trabajo y un uso racional de los recursos que la institución le proporciona.
Objetivo específico
Asumir un cambio de actitud ante nuevos sucesos externos y/o internos que ocurren en el medio ambiente, responsabilizándose de sus actos para consolidar su actuación como servidor público dentro del Sistema de Justicia.